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工廠制造者的工廠 | 巴特勒西安生產基地

封面照片
所有圖片及文字來源:ZZT 工業建筑

 

今時今日,說市場上70%-80%的工廠都是鋼結構建筑,沒人反對吧?建過鋼結構工廠卻沒聽說過巴特勒,不太可能吧?

作為預制輕鋼結構行業的翹楚,巴特勒一直致力于建造高品質的鋼結構建筑系統。 2011年,他們為自家建造的巴特勒西安生產基地至今仍是行業標桿,接待了一波又一波為建工廠而來取經的客戶,成為亮點招牌。 作為這個項目的設計方—ZZT,也因為這個項目與巴特勒碰撞出了“火花”,為今后的長期合作奠定了基礎。

讓我們回顧一下,巴特勒,這家工廠制造者,是如何與ZZT共同精心規劃完成自己的工廠。

 

Q&A

巴特勒(中國)設計與報價副總裁

張偉(Wayne Zhang) 簡稱W
 

ZZT工業建筑

邱建(Karl Qiu) 簡稱K

 

Q1. 巴特勒從國外發展到國內,已經是全球預制輕鋼結構建筑系統設計、制造的領先者了,為什么還需要ZZT作為工業建筑設計者身份參與到項目中來?又是什么樣的契機促成了這次合作?

 

"我們的生產基地從最初就定義為我們為世界打造的一張工業建筑名片。只有充分理解了我們的企業文化理念和產品特性,才能將建筑與藝術完美融合。"

 

K:ZZT從創立之初就一直專注于工業建筑領域的相關設計,作為工廠設計的專業人士,不僅對鋼結構專業和鋼結構建筑有著深刻的認識,更對工業建筑規劃和工業建筑美學有著獨到的見解。在與巴特勒團隊接觸后,又了解體會了他們的產品體系和企業文化,這樣才能更好地描繪他們與眾不同的建筑特質。

W:的確,我們的生產基地從最初就定義為我們為世界打造的一張工業建筑名片。只有充分理解了我們的企業文化理念和產品特性,才能將建筑與藝術完美融合。我們比較欣賞ZZT對工業建筑規劃和審美相融合的詮釋,這成為了我們合作的前提;實際操作中,雙方在設計、施工過程中的合作非常融洽;最后項目的建成也使得雙方的工業建筑實現能力又有了極大的提升。

 

 

Q2. 在項目的設計過程中, ZZT和巴特勒分別承擔什么角色?負責哪些工作?

 

"跟以往ZZT引導客戶做設計的方式不同,我們與巴特勒的這次項目合作更像是齊頭并進的伙伴。"

 

K:跟以往ZZT引導客戶做設計的方式不同,我們與巴特勒的這次項目合作如同齊頭并進的伙伴。

巴特勒作為工業建筑領域提供鋼結構設計服務的專家,對工廠設計也有自己獨到的見解。他們清楚自己的需求,在立項初期就給我們提供了詳細的生產工藝流線。設計階段,也積極參與方案討論,根據行業經驗及時幫助我們修正與調整設計細節。對設計方而言,這樣專業又有著自己態度的業主十分難得。

ZZT的設計工作以巴特勒的生產工藝為先導,在調研現場和解析需求后,從規劃、建筑、景觀、室內以及VI系統等多方面著手,幫助巴特勒團隊理清工廠的功能分區、交通流線、運營秩序,并配套廠區環境做設計。同時花了大量時間去推演項目進展過程中可能會出現的問題,思考如何提供最優化解決方案等,還跟當地設計院進行了多專業的配合,并得到了Atkins在LEED設計上的支持。

 

 

Q3. 目前,巴特勒的人均生產效率始終在行業內處于領先地位。促成高效、有序的生產環境離不開設備、工藝、管理等因素,同時更有賴于前期合理且準確的規劃設計,那么在項目前期您做過哪些具體的考慮?建成后園區的車行流線設計成為一大亮點,是采取了怎樣的設計策略?

 

"我們的設計策略始終圍繞著用設計解決問題而展開。"

 

K:我們的設計策略始終圍繞著用設計解決問題而展開。商業、住宅類項目的評判標準可能是70分、80分或者90分的區別,但是,我們評判工業建筑的標準只有對與錯。生產線對不對?路網對不對?安全系統對不對?這些細節直接決定了工廠的安全和效率。

巴特勒西安生產基地項目從立項到正式進入方案設計階段,前后用了6-8個月的時間,設計團隊從工藝、管理、運營、材料以及企業文化等多角度討論項目定位。

以卸貨區為例,巴特勒的文化中,為了確保安全,廠區內不允許倒車。我們的設計團隊花費了大量的時間和精力優化卸貨區的物流系統,最終形成了“T”型的布局方案。即卸貨區與生產區成90°關系,確保運送原材料的車輛不經廠區內其他區域,不需要倒車掉頭,高效離場。

除此之外,巴特勒西安生產基地主要分為兩個生產區和一個行政辦公區。根據就近原則,我們為每個區域內都規劃了完善的配套功能,如:辦公區、更衣室、就餐區等。人性化的設計細節,避免了工廠中人員頻繁流動,更加有利于工廠管理。

W:首先,建筑長寬高一定要適于生產工藝流程,保證生產線的合理展開,從原材料庫到成品堆場的流線布置。減少不必要的轉折和路徑交叉,去除不必要的內部轉運,并盡量引入自動化機械替代人工搬運。比如,采用物料小車將成品直接穿墻運送至堆場。

其次,建筑分區還要考慮室內環境,將高污染區域單獨隔離,高噪音工位采取降噪措施,高溫區域局部降溫,高照度需求區域局部增加照明等,只有提供了良好的工作環境和條件,才能保證工作效率。

 

 

Q4. 國內有的綠建項目往往由于種種原因不能在實際施工時將綠建設計貫徹始終,而巴特勒始終堅持并嚴格執行綠建標準,其初衷是什么?在設計、施工階段都付出了哪些努力?

 

“建設一座綠色工廠,讓員工實實在在享受到舒適的工作環境,讓周圍的人們體會到企業的社會責任,是我們一直努力在做的事情?!?/em>

 

W:巴特勒西安生產基地在建設之初就是以綠色施工和綠色運營為目標。樹立這個目標的目的就是為了將西安工廠建成世界級的樣板工程,同時獲得采用綠色技術的一手運行數據,通過實際結果檢驗綠色運營帶來的效益。比如,廠區的每條水、電、氣管路都設置了可發送數據信息的表計,并通過服務器匯總數據進行實時監控。

另一方面,博思格憲章“我們的人才是我們的基石”、“我們的社區是我們的家園”。建設一座綠色工廠,讓員工實實在在享受到舒適的工作環境,讓周圍的人們體會到企業的社會責任,是我們一直努力在做的事情。

綠色理念貫穿了整個建設過程,與ZZT和設計院一次次調整方案;對總包進行綠建培訓并不斷地溝通施工方法;對琳瑯滿目的綠建技術行和供應商進行篩選;對裝修材料、家具、地毯綠色認證的苛求,都顯示了我們為實現真正綠色工廠所付出的巨大努力。

K:巴特勒西安生產基地是首家國家三星級綠色工業建筑及美國LEED鉑金級雙認證綠色工廠。我們在這個項目的設計中,始終關注員工與企業、社會與環境之間的共存關系、平衡關系。這樣的平衡不是單純注意環保這么簡單,而是通過全過程認真執行帶來優質體驗感。

100%實現綠建、LEED標準,不論是以前還是現在,都是很難的。但基于LEED誠信機制,巴特勒始終執行As-built的標準,在沒有現場人員監督僅提交照片的情況下,建造過程全部采用真材實料,陽光透明。我想這應該是巴特勒作為行業領導者所具有的使命感和責任感,以負責任的態度做事,不負重托,終有所成。

 

 

Q5. 在巴特勒西安生產基地的車間內,從地面到墻面大面積均采用乳白色色系,但是預制鋼結構材料根本不屬于高潔凈度的行業,這算是一次冒險的實踐么?

 

"設計是一種外力,很多時候可以推動事物的發展。"

 

K:采用乳白色的設計,最初是因為LEED及綠建的要求,但它也觸發了我們的靈感。設計是一種外力,很多時候可以推動事物的發展,我們希望通過設計可以反推未來的管理模式,讓管理者與工人共同養成良好的作業習慣,形成可持續的良性循環。事實證明,經過這些年的使用,車間內依然保持著整潔的狀態。

W: 選用白色系的地面涂料和墻面是為了滿足綠建中對室內照度和室外陽光反射的要求,雖然對后期的生產運營及廠房維護提出了更高的要求,但也有效改變了大家對于鋼結構工廠臟亂差的印象。在配色上,白色與公司Logo的藍色也比較適合,達到了和諧美觀的效果。

 

 

Q6. 作為一家示范型工廠,在設計時采用了哪些特殊的材料和做法呢?

 

“在設計和施工過程中我們做了很多創新,比如說超前運用Sky?Web和弧形采光板技術。"

 

K:這個項目其實也是一次探索和嘗試。在設計和施工過程中我們做了很多創新,比如說超前運用Sky?Web和弧形采光板技術。

Sky?Web的設計就像一道“生命屏障”,一是保護施工期間工人安全,二是為將來設備老化及檢修時作防護。目前為止,國內成百上千的大型工廠項目中,大面積使用這項技術的還為數不多。

我們在工廠屋面設計中采用了當時最先進的屋面采光系統——弧形采光板。與傳統的采光板不同,弧形的設計不僅更加耐用,而且采光均勻、明亮,節約了日間工廠室內的照明能耗。

W:在這個項目中我們盡可能多地選用了公司自產的各種不同版型圍護結構,在原料庫和生產區屋面安裝不同類型的采光板,完成了豐富多樣又有序精彩的產品展示。整個辦公樓選用了鋼結構建筑,室內裝修盡可能選用自產板材或鋼板,在屋頂做了種植屋面,路面堆場特殊處理,尤其在生產區,選用了最新研發的進口的弧形采光板,引入漫散射光線,確保室內照度并提升安全水平。

 

 

Q7. 在巴特勒的廠區內,安全文化標識隨處可見,綠色、紅色通道,“安全十字”墻, 警示標識…這些以安全、人員、產品質量為中心的提示,高頻地出現在視野中,您覺得會產生哪些影響?

 

“這樣,員工才會有更高的敬業度,供應商也會在安全的情況下穩定供貨,而客戶也會肯定我們的人文精神,并給予我們信任?!?/em>

 

K:人可以改變環境、環境也可以影響人的行為習慣?!鄙舷聵翘菸辗鍪?、正確佩戴PPE、登高1m以上必須有安全配備…”這些與安全相關的點滴已成為他們的習慣。

我們設計的初衷,也是希望每當員工在其中工作、供應商前來拜訪、客戶到這里參觀時,這些“默默陪伴”在一旁的VI系統可以對人產生潛移默化的影響。讓更多人意識到,好的工廠不僅是硬件過硬,管理秩序這些軟性文化同樣值得重視。長此以往,越來越多的工廠可以達到行業優秀水平,進而推動整個中國工廠建設的標準。

W: “安全文化”是巴特勒最重要的文化,任何業務活動包括會議、參觀、工作首先強調的就是“安全”?!傲銈Α笔俏覀兊哪繕?,每個員工都是我們的家人。我們堅信企業對員工負責任的態度會感染到員工、供應商甚至客戶。這樣,員工才會有更高的敬業度,供應商也會在安全的情況下穩定供貨,而客戶也會肯定我們的人文精神,并給予我們信任。

 

 

Q8. 巴特勒西安生產基地是巴特勒和ZZT在2011至2012年間的項目,八年過去了,您有何感想,希望做一些改進嗎?

 

"如果說略有遺憾的話,那應該是規劃設計過于‘精細’,對未來自動化生產程度的考慮有所欠缺。"

 

K:巴特勒西安生產基地是我們參與設計的項目中,后期管理和維護最好的工廠,我們多次回訪都感到很欣慰。這個8年前的項目,無論是工廠的室外環境,還是室內空間,每一處都經得起推敲,達到了現代工業建筑較高的水準。

如果說略有遺憾的話,那應該是規劃設計過于“精細”,對未來自動化生產程度的考慮有所欠缺,工廠內預留的彈性空間較少,這對后期設備更新帶來了些許不便。

 

 

 

項目名稱:巴特勒西安生產基地

所屬行業:建筑材料

項目地址:陜西 西安

項目規模:124,000平方米

建設周期:2011-2012(設計+施工)

 

2020.09.30
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